주간조선’02.6.20     히딩크 리더십     文玉敎職노트 8-17
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원칙은 지키되 고정관념은 버려라
강인한 추진력과 합리적 설득력…과학적 분석으로 약점 보강하고 능력위주 선수배치

    1. 선수들이 자발적으로 추종 : “히딩크 경영”의 강점
      가. 철저히 과학적, 논리적 어프로치로 선수를 이끌었다 : 매일아침 선수들에게 훈련의 목표와
          그 성과에 대하여 알려주었다.

      나. 선수들이 신명나게 뛸 수 있도록 주변여건 개선에 노력
      다. 스스로 군림하지 않고 선수들의 편에 섰다 : 선수들의 부진한 경기나, 경기장 밖의 일에 대하여
          선수편에 있었다.

      라. 그가 가진 풍부한 전문적 지식과 논리적 설명으로 얻어지는 “합리적 권위”를 지님.
      마. 구성원에 대하여 당근이라는 인센티브(incentive)와 채찍이라는 벌을 적절히 병행.

    2. 학.지연 배제하고 실력위주로 평가 : 군기와 아울러 명장들의 성공 요인의 하나로 실력에 의한
          선수 평가와 선발을 들수 있다.
      가. 기존의 스타였다고 해서 주전 자리를 보장해 주지는 않았다.
      나. 경기장과 연습장에서 보여주는 기량과 열정을 바탕으로 주전을 정했다.
      다. 스타플레이어들은 자만하지 않고 성실히 훈련에 임했고, 후보선수들도 열심히 노력하면
          주전이 될 수 있어, 모두가 희망과 용기를 가지고 훈련에 임했다.

      라. 원칙과 목표가 정해지면 끝까지 흔들리지 않고 팀을 이끌어 목표에 대한